Ersilia es una cooperativa de acción social especializada en la incorporación del enfoque de género feminista y el asesoramiento para el fomento de la equidad. A través de herramientas participativas que promueven la creatividad y la reflexión crítica feminista, nuestro trabajo se concreta en la identificación, diseño, ejecución y seguimiento de proyectos de desarrollo, investigaciones, asistencias técnicas, formación y otros servicios de consultoría a organizaciones e instituciones en cuestiones relativas a la igualdad entre mujeres y hombres.

Ersilia la formamos un equipo multidisciplinar de mujeres, con un currículum colectivo que aúna un Máster en Género y Feminismo, Máster en Investigación Participativa y Desarrollo Local y Doctorado en Relaciones Internacionales y Estudios Africanos, así como otros estudios de postgrado y formación especializada en Género y Desarrollo.

Tenemos experiencia en proyectos de Diagnósticos de Género, Investigaciones, Formación y Asistencias Técnicas en diferentes áreas y colaboraciones en procesos intra–organizacionales de género entre otros ámbitos, combinando una base teórica sólida con experiencia sobre el terreno en diferentes regiones (Sureste Asiático, Oriente Medio, América Latina, África Subsahariana) y diferentes campos (migraciones, cooperación al desarrollo, desarrollo local, liderazgo y participación política, intervención social, comunicación y cultura) y trabajamos en varios idiomas, entre ellos castellano, inglés, francés, portugués, persa o jemer.

Consultoría social: Identificación, diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos de desarrollo; investigaciones participativas; planes de igualdad; planes de conciliación; evaluaciones de impacto de género; diagnósticos intraorganizacionales de género y otros servicios de consultoría a organizaciones e instituciones en cuestiones relativas a la igualdad entre mujeres y hombres.

Formación y sensibilización: Diseño e impartición de módulos de formación y talleres; elaboración de materiales, guías y otros recursos didácticos; diseño y evaluación de campañas de sensibilización.

Redes: Planificación y organización de seminarios, jornadas, congresos y otras actividades relacionadas con la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres; Impulso y dinamización de redes asociativas de mujeres.